婉点头表示认同，“那么，团队分池的部分呢？这个比例应该怎么分配？”
“我认为，团队分池的比例可以是30%，因为我们不能忽视那些幕后付出的村民。”张大爷提议，“像包装、物流等工作，如果不给予一定的奖励，可能会影响村民们的积极性。”
“我同意张大爷的建议。”王萍接着说，“如果不给他们奖励，大家都会觉得只有销售才是最重要的，其他的工作没人愿意做。”
“那直播推广呢？”李成林问道。
“直播推广可以占10%，毕竟直播的影响力也很大。”苏小婉看了看大家，随后总结道，“这样，分配方案的比例就定下来了：销售额占60%，团队分池占30%，直播推广占10%。”
大家都表示认可，觉得这个比例分配公平合理。大家的意见基本统一后，会议进入了最后的阶段。
确定了分配方案后，苏小婉提出：“我们可以在下个月的最后一个星期举行一次分红大会，届时会根据每个人的贡献进行具体的分配。”
“那我们分红时，怎么确保每个人的贡献都能准确评定呢？”张大爷问。
“我们会通过详细的工作记录和打卡系统来评定每个人的贡献。”苏小婉解释道，“直播、包装、物流等工作都会有专门的负责人记录，确保每个村民的工作量和贡献都能得到体现。”
“这下大家都能清清楚楚地看到自己和他人的贡献了。”李成林笑着说，“这样既能激励大家，也能让我们更有动力继续发展下去。”
会议结束后，苏小婉安排人将分红方案张贴在村委会的公告板上，并通过电商服务中心的微信群进行公示，确保每一位村民都能看到和理解这个方案。
“这只是一个开始，我们的目标是让五一村的每一个村民都能从中受益。”苏小婉看着墙上的公告，心中充满了信心。“通过电商这个平台，我们不仅能带动产品销售，还能推动整个村庄的经济发展。”
会议结束后，村民们纷纷表示，分红方案的实施，让他们更加坚定了参与电商项目的信心。
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