在工作中不会刻意为难广告公司。非凡广告里的同事多数跟林丽打过交道，也都认为这姐们不错，好相处。
平时自家项目里的一些是非长短，林丽也乐于跟广告公司的人说。有一次还吐槽，“我们项目里有不少明星业主，那个现在正红的小鲜肉F君，每次见了我们置业顾问都主动跟人家合影，置业顾问都烦死他了。”
说这话时还有模有样地学置业顾问很烦的样子，逗得大家哈哈大笑。这姐们有时候就像个开心果，能让颜明月暂时忘掉工作上的不愉快。
自打服务国风墅后，颜明月愈发觉得自己没文化。为了让写出来的东西显得有内涵，做一套海报要琢磨数百首诗词歌赋，在古代名家的作品中寻找意境与灵感。
之后国风墅又每隔两天发了两次朋友圈创意稿，同样被很多人夸赞。品牌部要求全国各地项目学习国风墅的这套系列稿创意。
大概因为国风墅的那套出街稿，曾奔下工作单要求做一套朋友圈创意稿。
这婆娘常拿唐黄别家项目的文稿发给颜明月学习，是嫌弃她文案写的差呢。这回全集团的项目都在学习国风墅的文案与设计，曾奔竟然不发那套创意稿过来，看来她很清楚国风墅是谁在服务。
刚负责京海园时，曾奔就不客气地嘲讽颜明月水平差，此后亦是一贯作派。然而颜明月服务集团最好的项目却被认可，曾奔若跟着认可，岂不是自打脸？此类讽刺事件在唐黄并不少见。
公司里有个兼职设计师负责唐黄的两个项目，其中一个项目的经理拿着另一项目的出品猛夸做得好，嫌做自家项目的设计师水平差，可真相却是这两项目都出自同一设计师之手。
在大企业里工作的人员，并不代表就一定水平好，眼界广，格局大。唐黄品牌部常拿优秀案例让各项目学习，过于频繁且尺度把握不好，基层执行人员就简单粗暴地比较。
其实在这家房企里不仅是基层，就连营销总甚至项目总都有这样的通病。有样学样的背后，都是执行工作的生搬硬套，以及对领导的唯唯诺诺。
颜明月觉得同是唐黄的项目经理，曾奔跟林丽比起来，格局差了十万八千里。曾奔在工作中总喜欢表现自己有才华，又总想嘲讽别人水平很差。林丽是如果你做得好就直接让过稿，也不吝啬对乙方的认可。
有一次颜明月跟林丽开玩笑，“你们甲方是我们的上帝，你让我往东走我绝不往西去，你让我跳长江我绝不奔黄河。”
这姐们一脸认真的说，“你错了，我
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