点了。“林董，这个李光华虽然在公司当办公室主任多年了，但他对公司的经营业务却是一窍不通。当开发办主任最起码的要有经营管理的经验，而李光华在这方面却是空白，这样的人万万不能让他去当开发办主任。否则会耽误工作的。”
萧万年的一席话，让林霄宇一时语塞。正如萧万年所言，林霄宇其实也知道李光华的长处在服务，而不是经营管理。但即便这样，在开发办主任的人选上，林霄宇还是认定要选李光华。多年的经验告诉他，人的忠诚比什么能力都重要。这个时候，他感觉应该据理力争了。“萧总，你说得也有一定道理。但很偏颇。据我了解，李光华这些年虽然主业是为公司领导服务，但他也介入了公司的经营管理。这些年公司出的各种经营方案，最后不都是李光华润色最后成形的吗，在我看来，李光华不仅是将才，还是一位帅才呢！”
林霄宇的溢美之辞，说得萧万年有点瞠目结舌了。这是哪跟哪呢，怎么说得如此离谱。
看到萧万年有苦难言的样子，林霄宇接着说：“城区西部开发办公室主任的人选就先定李光华吧，如果在实际工作中他不能很好地履行职责，我们还可以换人吗。一会你就跟公司人力资源部说一下，让他们起草一个成立公司西部开发办公室的文件，另外对办公室其他的成员确定一下，万事俱备后，开发办就开始履行职责。”
林霄宇的话很有不可置疑的气度。他现在心里很有底数，如今他掐着萧万年的短处，这个对手轻易不会跟自己对着干了。他要趁热打铁，把城区西部开发的事在公司里夯实。
萧万年此时心里虽然有一百个不乐意，但却不想在这里跟林霄宇理论什么了。这些年他利用职权为自己捞了不少钱，既然这些事已经被林霄宇知道了，自己就要看他的脸色行事了，如果自己不知进退，惹怒了林霄宇，一旦他翻脸，把自己的事抖搂出去，自己真的要摊上大事了。
想到这，萧万年对林霄宇说：“就按林董说的，我一会去人力资源部落实此事。”说完，他就离开了总经理办公室。
经过刚才一番较量，林霄宇心里感觉很痛快，好多年都没这么痛快过了。看来古人说的，打蛇要打七寸果真不假，今天他要不是拿出萧万年吃回扣收礼金的底牌，萧万年也不会这么听话的。
打败了自己的对手，林霄宇感觉屋里的空气都是新鲜的。但他也深知，萧万年不会因此就与他和好的，这个很有心机的对手，会找时机反攻的。但他丝毫不惧怕，那封举报信就是他必然制胜的底牌。
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