气，大着胆子说：“您真是一个非常伟大的老板。”
“可不敢这么说, 比我伟大的太多了。”温良就笑。
小姑娘大着胆子开了个玩笑：“可他们没您年轻呀。”
接着小声嘀咕：“真希望将来能有机会去您的公司工作。”
闻言，温良和气而认真的说：“欢迎，我想，不久的将来会在公司看到你。”
见温良这么认真, 小姑娘惊了下：“啊……我努力。”
又赶紧说：“抱歉抱歉，耽误您时间了。”
小姑娘又八卦又不八卦，八卦是大着胆子跟温良聊了几句，不八卦是她非常克制的不让自己目光过多停留在温良、苏俭、李让的头上。
特别是苏俭和李让。
小姑娘也只是悄悄加快了上菜的速度，好在火锅店都是备好料的，可以很迅速。
看着离远的小姑娘，苏俭眉眼轻挑了下，用一种与有荣焉的口吻说：“你今天可能是在开创一个新时代，影响力远超想象。”
“不好说。”温良不置可否，“我也只是尽一份力，主要还是想打开员工们的创造性。”
提起这个话题，苏俭也多说了几句。
“我看了网上的一些消息，这次你把福利待遇提高了很多，虽然都是需要时间来兑现的，但也比较夸张了。”
“而且你们宣传的重点是不加班、相比结果更注重过程，我感觉这似乎在降低博浪的核心竞争力。”
其实这是许多人都会疑惑的事情。
下午网上就有不少网友为此争论不休。
有观点认为博浪此举是在走向灭亡，认为这在逆潮流。
时下，国内互联网行业十分崇尚加班文化、狼性文化, 而博浪认为全员加班是耻辱，只有非常有价值又很急切且有效率的工作才被允许加班，这是在极大的浪费人力，降低效率。
甚至有比较极端的观点认为，博浪这是与大势作对。
现在大环境赞美苦难、崇尚加班以赶超西方的情况下，如此反对加班，必然养出一大堆懒汉，失去竞争力从而灭亡！
也有观点认为，博浪其实是用海量兼职的廉价在校大学生劳动力来养公司的一小撮人，只不过这个观点被不少人博浪外包兼职开发实名反驳。
反驳的依据很简单：一是等价交换的多劳多得，二外包兼职开发也能分享项目成果的奖金。
区别只是外包兼职开发无法享受博浪
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