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第一千六百二十五章 省政法委书记的邀请

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破,每十万人发案五年来首次降至全国平均以下,命案积案清库率位居全国前列。

坚实支撑赋能发展,深化现代警务、智慧刑技建设,现勘率、合格率、情报主动搜研、线索转化成案、攻坚大案要案能力水平持续提升。

坚持严管厚爱结合,涌现出一批荣获二级英模、政法楷模等省部级以上荣誉称号刑侦典型,全省政法队伍向心力凝聚力战斗力持续提升。

听着他的讲话,沈青云的眉头皱了皱。

或许是沈青云本来就带着有色眼镜而来,他总觉得,这个会议其实不需要自己参加也可以的,毕竟赵东民讲的那些东西,大部分都是需要厅长或者常务副厅长来听的。

可为什么让自己来这里听这个?

沈青云一时之间,心里面有点疑惑不解起来。

很快。

赵东民的讲话结束,省政法委书记程千里坐在主席台上开始了讲话。

当然,他的讲话内容其实跟赵东民大同小异,基本上还是围绕着全省政法系统工作的情况。

不过这位程书记明显是个健谈的人,整整半个多小时的时间里,他坐在那里一直说个不停。

沈青云到后面都已经有点犯困了。

说实话。

对于这些喜欢长篇大论的领导,沈青云是真的很不耐烦。

其实这没什么用处,有些领导在开会时长篇大论,往往是因为他们需要从较低的纬度讲到较高的纬度,以确保所有下属都能理解。

可问题在于,这种详细的解释虽然有助于同步思想,但也会让下属感到疲惫和厌烦。‌

而且一些领导在讨论问题的时候,由于不了解细节,只能从宏观角度进行解释,这会导致会议时间过长,效率低下,下属们也可能因为细节问题而觉得会议冗长且无意义。‌

另外,有些领导在沟通时习惯于长篇大论,这种方式虽然有助于思想的同步,但如果不注意听众的反应和接受能力,会导致沟通效果不佳,引起下面的人反感。‌

但沈青云也明白,这是没办法的事情。

哪怕自己不喜欢长篇大论,可是自己在跟下属开会讲话的时候,他也得做长篇大论。

毕竟所谓的长篇大论是为了同步自己的思想给对方,特别是对于一个组织,同一个思想才能做成一件事。

这里强调的是做成,而非做的动作。

对于领导,对于管理,就是借助别人的手去实现收益。


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