为此，他今天决定提早下班，想了想，发了条微博：“今晚八点抖音直播，和大伙儿聊一下。”
然后又让刘毅守去把所有人喊到会议室开会。
目前《流浪蓝星》的筹备工作，已经有将近五百人参与进来，在灵光视觉工作的有大概一百八十多人。
这段时间不止李亦，大家都在没日没夜的加班加点工作。
还记得第一次开大会，李亦给大家打了一番鸡血。
我们是中国科幻电影的先行者，也是中国电影工业化的先行者。
这意味着我们会有无数的挑战和困难。
《流浪蓝星》一旦开始，我们就没有了回头路，我们不会停止。
我不敢担保这个项目能够成功，但我敢担保的是，如果成功了，你，我，我们，都会在这个行业留下浓墨重彩的一笔！
这已经不仅仅是一部电影，也不仅仅是一份工作，而是理想，而是中国科幻电影的里程碑！
当时李亦说的大概就是这些话。
前期参与工作的人员，都有丰富的工作经验，也就是都不年轻了，他们自然不会因为李亦的鸡汤就激动不已，甚至心情都没多少起伏。
不过，随着接触下来，大家都能感受到，李亦不是单纯在熬鸡汤，也不是在画饼，他是真的有这么个理想。
因为李亦每天都在陪着大家一起加班，和美术聊细节，和科学院的顾问请教剧情的可行性，还亲自检查每一个道具。
给我上和一起上是两个不同的概念。
于是在不知不觉中，越来越多的人不再单纯地把这当成是一份工作，加班也不完全是看在加班费的份上。
团队的氛围多了一种拼搏的精神，大家为了梦想一起而努力的感觉。
后面新加入的人，也被这种氛围所感染。
当然，李亦要的就是这种效果，不然他也不会天天待在灵光视觉。
前期的筹备工作自然是没有李亦不行，但也不用他时时刻刻都待在公司。
同事们遇到难题或者把握不准的地方，完全可以先放到一边，继续做下一个工作，而李亦再让人把每天的工作成果汇总起来，抽个时间出来处理就行。
这样一来，工作效率其实并不会慢太多，李亦也会多出很多时间，不至于每天都需要到了深夜才回家。
不过呢，团队必须要有一个为了梦想拼搏的氛围。
因为李亦清楚，《流浪蓝星》能不能成，并
本章未完，请点击下一页继续阅读！