而来。比如美国的华尔街，他们不事生产，但他们却掌控着全球的财富走势。为什么？因为他们可以通过金融手段控制他国的企业，控制他国的资源，甚至他国的经济等从而从中谋取不需要任何成本的巨额财富。”
随着何方的演讲，台下的企业家们也越听越觉得有意思，在2014年这个时候，这些概念有，但不是那么清晰。
“所以，各位，我相信大家已经基本上找到了自己的定位了。你是什么样的企业家？只是为了纯粹的积累财富？还是想有一定的社会贡献？又或者想通过自己的财富与资源影响到公权力来达到某些目的？
然后，你又是通过企业是怎么积累财富的？是辛勤劳动的加工生产型企业，还是商贸型企业，又或者是创新型企业，还是投机型？当然，我相信在座的没有金融型企业。
无论是你是什么境界的企业家以及以什么手段谋财富的企业家，大家都有一个共同的目的，即希望不断的增长自己的财富，不断的扩大自己的规模，不断增强自己的影响力……
这是什么？从生物学上来讲，这叫原始欲望。所以企业的增长也即是欲望在增长，这个欲望可以是企业的企业主的个人欲望，也可以是企业职工的集体欲望。
是个人欲望还是集体欲望，这取决于每个企业的管理方式与财富分配方式。所以，在我认为，你要想你的企业发展壮大，快速积累财富，只有一种办法即提高企业的竞争力。
这个概念大家都懂，也都明白，但有些企业家就是不知道怎么做。我虽然不是一个什么都懂的企业家。但我知道电影该怎么拍的比别人好，如何让我的电影有核心竞争力从而赚更多的票房。
其实提高企业的竞争力无非就三种方法，一是人才的竞争力，二是管理的竞争力，三是模式的竞争力。有些人说，我就是竞争不过我的同行企业，我们的设备一样，我的产品就是没别人好。
那么问题出现在哪？你的人才没人家的好，同行的人才能设计以及生产出更优秀的产品，你的人才不行。当然，也有企业家说，我们的人才也不比他们的差，我们也有许多的985、211毕业的优秀人才，甚至还有留学归国人才。
这时候问题出现在哪？你的管理没人家的好。人家的管理可以让人才不内耗，真正的把人才的能力给发挥出来了，你的人才天天在内耗，出工不出力能力发挥不出来。
如果你的人才，你的管理，你的产品都不比别人差，但你还是竞争不过别人，那就是最后一个原
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